De formation juridique, j’ai commencé ma vie professionnelle il y a vingt-trois ans. J’en ai passé vingt dans le logement social, où j’exerce des fonctions de manager depuis seize ans, dont dix comme directeur.
Au fil de ces années, j’ai eu à piloter des transformations importantes, comme une réorganisation impliquant plusieurs structures, à conduire la performance d’équipes de plusieurs dizaines de personnes et à faire face à des enjeux d’ampleur. Ces expériences, avec leurs réussites comme leurs difficultés, ont façonné ma vision du monde professionnel : celle d’un univers où la qualité du travail tient autant à l’organisation qu’aux personnes qui le font vivre.
C’est ce regard que je souhaite aujourd’hui partager, sur des sujets qui dépassent largement mon secteur :
- le management et le leadership ;
- les organisations et leurs transformations ;
- la performance et les méthodes de travail ;
- les ressources humaines et les compétences ;
- la santé et la qualité de vie au travail ;
- la communication et les relations professionnelles ;
- le numérique, la data et l’intelligence artificielle ;
- la responsabilité des entreprises et l’intérêt général ;
- et plus largement, la place du travail dans la société.
Les articles publiés sur Prisme n’engagent que moi et ne reflètent la position d’aucun employeur, passé ou présent.
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